Marca
Posicionamiento, identidad y presencia digital que generan confianza.
APM Group USA · México · España
PROPUESTA PARA OTTO FLEETS · ESTRATEGIA DIGITAL · IA
Crecimiento convertido en sistema.
01 · Quiénes somos
APM Group
Un equipo en USA, México y España.
Podemos ayudar a OTTO Fleets a construir marca, captar oportunidades y convertir procesos en sistemas digitales.
- Marca
- Demanda
- Sistemas
- IA
- Talento
02 · Lo que hacemos
La estrategia y la ejecución comparten el mismo equipo.
Captación
Campañas y experiencias que convierten atención en conversaciones reales.
Sistemas
CRM, automatización e IA para ordenar oportunidades y aprender del proceso.
03 · Productos propios
Tecnología propia
Convertimos procesos en software.
Diseñamos la experiencia, construimos la herramienta y la ajustamos con el equipo que la utiliza.
AdánCRM y agente conversacional
AteneaSistema operativo interno
tavaContenido asistido por IA
04 · Trabajo real
Ideas que funcionan fuera de la presentación
Marcas, campañas y productos digitales construidos para resolver una necesidad concreta.
05 · Queremos conocer OTTO Fleets
¿Dónde ves oportunidades en tu proceso actual?
Antes de hablar de soluciones, necesitamos entender cómo funciona el proceso real.
¿Cómo funciona hoy?
Desde que aparece una vacante hasta que una persona se incorpora.
¿Quién interviene?
Quién responde, filtra, entrevista y toma la decisión.
¿Quién lo supervisa?
Dónde se concentran los criterios, el seguimiento y la responsabilidad.
¿Dónde se rompe?
En qué etapa aparecen retrasos, abandonos o trabajo repetido.
06 · Diagnóstico
Las respuestas muestran dónde está el costo.
Si un dato no existe, ahí también hay una oportunidad.
¿Cuánto tarda la primera respuesta?
¿Qué porcentaje avanza en cada etapa?
¿Cuántos abandonan antes de la entrevista?
¿El equipo aplica el mismo filtro a todos?
¿Tienen medido el porcentaje de rotación temprana?
¿Saben por qué alguien se va durante sus primeros 90 días?
07 · La oportunidad para OTTO Fleets
El anuncio atrae conductores.
El sistema define qué ocurre después.
CAMPAÑAInterés
Un conductor levanta la mano.
SISTEMAContexto
RR.HH. de OTTO Fleets recibe criterios comparables.
01Respuesta inmediata
02Requisitos validados
03Llamada calificatoria
04Entrega a RR.HH.
08 · Lo que está fallando
El proceso pierde personas cuando pierde continuidad.
Respuesta tardía
El candidato sigue comparando opciones mientras espera seguimiento.
Criterio variable
Las preguntas y notas cambian según la persona que atiende.
Expectativa confusa
Una promesa poco clara también alimenta la rotación temprana.
El problema no es solo volumen. También es experiencia y trazabilidad.
09 · Propuesta de aplicación
Del anuncio al conductor listo para RR.HH.
Cada conversación deja contexto. El equipo interviene cuando ya existe información útil.
La IA preparaRR.HH. decide
- 01Campaña
- 02Conversación
- 03Precalificación
- 04Llamada
- 05RR.HH.
10 · IA con responsabilidad
La IA ordena la evidencia.
El criterio sigue siendo humano.
IA
Responde, pregunta, organiza y resume.
PERSONA
Interpreta, conversa, decide y acompaña.
11 · Más que contratar
La permanencia del conductor empieza antes del contrato.
El sistema reduce el riesgo porque mantiene la misma promesa desde el primer contacto hasta la incorporación.
Propuesta real
El anuncio explica el puesto y sus condiciones.
Filtro consistente
El mismo estándar orienta cada conversación.
Incorporación coherente
El onboarding cumple lo que el proceso prometió.
Aprendizaje continuo
Los datos mejoran campañas, filtros y experiencia.
12 · Cómo podemos crecer juntos
Una alianza que crece con OTTO Fleets
Empezamos por captación y calificación. Después conectamos las capacidades que generen más valor para OTTO Fleets.
- Marca empleadora
- Web de carreras
- CRM de talento
- Onboarding
- Operación conectada
13 · Marca empleadora
La experiencia de candidatura también construye reputación.
“Quiero conducir con OTTO Fleets.”
La meta es que la experiencia y la reputación conviertan a OTTO Fleets en una marca que los conductores quieran elegir.
APM Group × OTTO Fleets
APM